海通开展2021年高潜员工选拔工作

发布日期： 2021-07-31 作者来源：海通食品集团

6-7月，人力资源中心开展了2021年高潜员工选拔与测评工作。这是公司开展的第二次高潜员工选拔，旨在科学、系统地选拔高潜员工，提高人才选拔的准确性、公平性，针对性地制订人才培养方案。

本次测评面向食品公司各厂区、各部门员工，通过自主报名或部门推荐，共有53人参加，接受线上测评和线下评估。

线上测评涵盖思维能力、职业性格、职业动机三大模块，运用专业测评工具对报名人员进行精准盘点，发现胜任力优劣势。

线下评估包括无领导小组测评及一对一BEI行为事件访谈两个模块，通过收集行为数据，反映出目标人选深层次的思维模式、情感模式以及认知新世界的模式，推导出目标人选具备的能力素质和个人品格，以及特定职位任职者所需具备的胜任力特征，从而发现人才和储备人才。

本次测评共选拔出17位高潜人员，人力资源中心将根据公司战略发展需要，结合测评结果，开展系统性人才培养。优秀人才入选高潜队伍后，将纳入公司高潜人才库优先提拔任用，同时将持续优化选人用人育人机制，全面激活人才内生动力。